Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
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Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
Proposta de revisão do sistema de avaliação de desempenho da administração pública foi apresentada esta segunda-feira pelo Governo aos sindicatos.
O número de pontos necessário para os funcionários públicos progredirem vai reduzir-se dos atuais 10 para oito, segundo a proposta de revisão do sistema de avaliação de desempenho da administração pública apresentada esta segunda-feira pelo Governo aos sindicatos.
A revisão do Sistema Integrado de gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) é o tema da agenda das reuniões que estão hoje a decorrer entre o Governo e o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE), a Federação dos Sindicatos da Administração Pública (Fesap) e a Frente Comum.
Segundo a proposta, além da diminuição do número de pontos necessários para se progredir, o esquema de menções é também alterado, passando a ter quatro em vez de três.
No regime atual, as menções são "Excelente" (a que correspondem 3 pontos), "Relevante (2 pontos) e Adequado (1 ponto).
No novo regime, proposto pelo Governo, mantém-se o "Excelente" (3 pontos), havendo depois a classificação de "Muito bom" (2 pontos), "Bom (1,5 pontos) e "Regular" (1 ponto).
Além disso, o "Inadequado" deixa de corresponder a um ponto negativo, passando a "valer" zero pontos.
Segundo o Governo, o novo sistema de avaliação permite uma "maior celeridade no desenvolvimento das carreiras", conferindo ainda aos funcionários públicos uma "perspetiva de progressão" e de se chegar ao topo da carreira.
Há ainda, segundo o Governo, uma duplicação das quotas com potencial de progressão mais rápida na carreira, que passa de 25% para 50%.
O atual sistema prevê quotas por serviço de 25% para a classificação de "Relevante" e, dentro destes, uma quota de 5% para a atribuição de "Excelente".
No regime agora proposto, cria-se uma nova quota de 25% (para a classificação "Bom"), havendo 25% que podem ter "Muito Bom" e destes 5% podem ter "Excelente".
Desta forma, como refere o Ministério da Presidência, "50% dos trabalhadores podem obter mais do que 1 ponto para efeitos de futura alteração remuneratória".
Além disto, e como a ministra da Presidência, Mariana Vieira da Silva, tinha já referido, a proposta prevê que a avaliação passe a ser feita em ciclos anuais (acabando com o atual sistema de ciclos bienais).
O Governo prevê que a revisão do sistema de avaliação de desempenho da administração pública, que tem como objetivo acelerar as progressões na carreira, entre em vigor em 2025, sendo o primeiro impacto em 2026.
in Renascença | 17-07-2023 | LUSA
https://www.homepagejuridica.pt/noticias/12297-funcionarios-publicos-vao-passar-a-progredir-quando-atingirem-oito-pontos
O número de pontos necessário para os funcionários públicos progredirem vai reduzir-se dos atuais 10 para oito, segundo a proposta de revisão do sistema de avaliação de desempenho da administração pública apresentada esta segunda-feira pelo Governo aos sindicatos.
A revisão do Sistema Integrado de gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) é o tema da agenda das reuniões que estão hoje a decorrer entre o Governo e o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE), a Federação dos Sindicatos da Administração Pública (Fesap) e a Frente Comum.
Segundo a proposta, além da diminuição do número de pontos necessários para se progredir, o esquema de menções é também alterado, passando a ter quatro em vez de três.
No regime atual, as menções são "Excelente" (a que correspondem 3 pontos), "Relevante (2 pontos) e Adequado (1 ponto).
No novo regime, proposto pelo Governo, mantém-se o "Excelente" (3 pontos), havendo depois a classificação de "Muito bom" (2 pontos), "Bom (1,5 pontos) e "Regular" (1 ponto).
Além disso, o "Inadequado" deixa de corresponder a um ponto negativo, passando a "valer" zero pontos.
Segundo o Governo, o novo sistema de avaliação permite uma "maior celeridade no desenvolvimento das carreiras", conferindo ainda aos funcionários públicos uma "perspetiva de progressão" e de se chegar ao topo da carreira.
Há ainda, segundo o Governo, uma duplicação das quotas com potencial de progressão mais rápida na carreira, que passa de 25% para 50%.
O atual sistema prevê quotas por serviço de 25% para a classificação de "Relevante" e, dentro destes, uma quota de 5% para a atribuição de "Excelente".
No regime agora proposto, cria-se uma nova quota de 25% (para a classificação "Bom"), havendo 25% que podem ter "Muito Bom" e destes 5% podem ter "Excelente".
Desta forma, como refere o Ministério da Presidência, "50% dos trabalhadores podem obter mais do que 1 ponto para efeitos de futura alteração remuneratória".
Além disto, e como a ministra da Presidência, Mariana Vieira da Silva, tinha já referido, a proposta prevê que a avaliação passe a ser feita em ciclos anuais (acabando com o atual sistema de ciclos bienais).
O Governo prevê que a revisão do sistema de avaliação de desempenho da administração pública, que tem como objetivo acelerar as progressões na carreira, entre em vigor em 2025, sendo o primeiro impacto em 2026.
in Renascença | 17-07-2023 | LUSA
https://www.homepagejuridica.pt/noticias/12297-funcionarios-publicos-vao-passar-a-progredir-quando-atingirem-oito-pontos
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dragao- Cmdt Interino
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Mensagem : Ler as Regras ajuda a compreender o funcionamento do fórum!
Meu alistamento : Já viste este novo campo no teu perfil?
Re: Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
Ainda bem que nos guardas não temos carreira
Assim não nos precisamos de preocupar com pontos
Assim não nos precisamos de preocupar com pontos
eduardo1143- 2º Sargento
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Idade : 45
Profissão : militar
Nº de Mensagens : 811
Re: Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
Isso não e para a gnr
Lynx- Alferes
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Idade : 45
Profissão : GUARDA
Nº de Mensagens : 3774
Mensagem : so vence quem acredita na vitoria
Re: Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
Eu ainda gostava de saber o que isto interessa quando a cerca de 10 ou mais anos de ir para a reserva já nos encontramos no final de carreira....
vmgonçalves- 2º Sargento
-
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Profissão : GNR
Nº de Mensagens : 895
Meu alistamento : 2 º de 1998 AIP
Re: Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
se eu for bom rapaz e tal, vou andar 12 anos no mesmo índice remuneratório...
belo incentivo a trabalhar cada vez mais e melhor...
belo incentivo a trabalhar cada vez mais e melhor...
smelly- 1º Sargento
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Idade : 39
Profissão : Militar da Guarda Nacional Republicana
Nº de Mensagens : 1430
Mensagem : A união faz a força..
Meu alistamento : 2004
Re: Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
Para já.Lynx escreveu:Isso não e para a gnr
Em todos os serviços do estado a que fui requerer algo, sou um simples "Funcionario Publico" com relação com a Segurança Social.
Ate se admiraram eu fazer noites, fim de semanas e feriados quando requeri o Subsidio Parentalidade.
Portanto cada vez mais me sinto o parente pobre de uma carreira de "funcionario publico".
Nao ficava chocado se o nosso regulamento de avaliação se aproximar cada vez mais da função publica.
António Pereira- Cabo-Chefe
-
Idade : 40
Profissão : Militar GNR
Nº de Mensagens : 248
Mensagem : Canis Lupus Signatus
Re: Funcionários públicos vão passar a progredir quando atingirem oito pontos
Os guardas estão muito mal pagos e são sempre prejudicados.... eu vejo pela quantidade de GNRs que se estão a manifestar nos aeroportos e noutros locais neste preciso momento.
toinojaquim- 2º Sargento
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Idade : 45
Profissão : GNR
Nº de Mensagens : 520
Mensagem : " As massas nunca se elevam ao padrão do seu melhor membro, pelo contrário, degradam-se ao nível do pior"
Meu alistamento : 2003 Portalegre
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