Cortes nos suplementos á vista?...

por **Numiango** Qua 17 Abr 2013, 23:04

Relembrando a primeira mensagem :

http://www.jornaldenegocios.pt/economia/financas_publicas/Detalhe/cortes_no_estado_o_que_preve_a_proposta_que_ainda_vai_ao_parlamento.html

Cortes no Estado: O que prevê a proposta que ainda vai ao Parlamento

O inquérito sobre os salários, suplementos,
complementos, prémios e benefícios é o primeiro passo para a revisão
global dos salários. O diploma que ontem chegou a Conselho de Ministros
ainda terá que passar pelo Parlamento, podendo ser alterado. Saiba o que
está em cima da mesa.

Que entidades são abrangidas?

Quase todas, incluindo autarquias, regiões, institutos, reguladores,
estando previstas apenas "adaptações estritamente necessárias" no caso
da Assembleia da República, dos tribunais e do ministério público e das
entidades independentes. Ficam no entanto de fora as empresas públicas e
os gabinetes políticos, que não estão abrangidos pela lei dos vínculos.

O que é que as entidades têm que declarar?

Todo o tipo de informação sobre todo o tipo de remunerações, desde o
salário base, aos suplementos, passando pelos prémios de desempenho e de
gestão, pelo subsídio de refeição e por quaisquer outras regalias ou
benefícios suplementares, sejam efectivamente atribuídos ou estejam
apenas previstos. Aqui se incluem cartões de crédito para pagamento de
despesas, subsídios para formação, seguros, uso de viatura e pagamento
de combustíveis, empréstimos em dinheiro, cuidados médicos, complementos
de reforma, abonos e subsídios. Ficam apenas expressamente excluídos os
suplementos atribuídos por prestação de trabalho extraordinário.

O objectivo deste levantamento é saber em detalhe quanto ganha cada
funcionário ou trabalhador, independentemente do tipo de contrato.

Quando é que os suplementos serão revistos?

A proposta de lei ainda terá que ser aprovada na Assembleia da
República. No prazo de 30 dias depois de entrar em vigor, os dirigentes
terão que ter prestado toda a informação. Nos seguintes 45 dias o
Governo elabora um relatório sobre o assunto e depois terá ainda 120
dias para elaborar a proposta que define a revisão dos suplementos. O
processo pode arrastar-se para o final do ano ou para o início de 2014.

E se os dirigentes não colaborarem?

Poderão perder a comissão de serviço ou o mandato, poderão ter que
repor verbas não declaradas ou poderão ver a tramitação de quaisquer
processos relativos a recursos humanos ou compra de bens e serviços. O
projecto admite até que os trabalhadores que preenchem o formulário
possam ser responsabilizados.

O que é que acontece até ao final do recenseamento?

Quando este diploma entrar em vigor e até que o Governo apresente a
proposta de lei de revisão de todas as componentes remuneratórias, fica
proibida a criação de novos suplementos ou complementos, o que pode
condicionar o processo de revisão de algumas carreiras.

por **AM 09** Sex 17 Jan 2014, 20:38

xpt0 escreveu:conforme é o pagamento assim vai ser o trabalho

NEM MAIS NEM MENOS.... militar

por **J.G.** Sáb 18 Jan 2014, 17:45

o trabalho não mete medo...mas a falta de ordenado faz-me pensar se por acaso não estarei no lado errado....

por **senun** Sáb 18 Jan 2014, 19:06

A Aplicação da percentagem de corte em suplementos referentes a 2013, mas que vêm no recibo de JAN14 é legal? pelo que vi no esclarecimento da PSP eles não aplicaram os cortes nos suplementos referentes a 2013.

por **Lynx** Sáb 18 Jan 2014, 20:46

o correto era os cortes serem aplicados nos suplementos de 2014 neste caso em março, mas o que e certo e que ja estamos a sofrer os cortes referentes ao suplementos ainda do ano anterior

por **mikeoscar** Sáb 18 Jan 2014, 21:56

Cortes à vista

Cortes nos suplementos á vista?... - Página 3 Ng1448153_435x200

A nova tabela de suplementos salariais na função pública, cuja apresentação estava inicialmente prevista para 6 de Fevereiro, não será conhecida nessa data.

O Ministério das Finanças adiantou ao SOL que o prazo indicado dependia da publicação de um relatório sobre os suplementos salariais no início de Dezembro, o que acabou por não acontecer. O documento só foi conhecido no final do ano passado e o novo secretário de Estado da Administração Pública, José Leite Martins, está ainda a estudar o dossiê. O Ministério não se compromete com uma nova data, mas poderá ser ainda durante o próximo mês.

A medida faz parte do Memorando de Entendimento e deveria servir para reduzir os custos com pessoal em 67 milhões de euros este ano, segundo uma carta enviada à troika pelo primeiro-ministro, em Maio do ano passado.

De acordo com o relatório apresentado pelas Finanças em Dezembro, a administração pública gasta cerca de 700 milhões de euros por ano com suplementos salariais, pelo que poderá estar em causa um corte médio de quase 10% nesta rubrica dos vencimentos do Estado.

O levantamento feito no relatório aponta para cerca de 280 suplementos diferentes – subsídios de transporte, por trabalho nocturno ou abonos, por exemplo.

As forças de segurança, os militares e os profissionais da Autoridade Tributária e Aduaneira estão na linha da frente dos cortes. Não só são responsáveis pela maior parte da despesa total, como são categorias com «discrepâncias acentuadas» entre o valor dos suplementos e os salários médios auferidos.

http://sol.sapo.pt/inicio/Economia/Interior.aspx?content_id=97164

por **dragao** Dom 19 Jan 2014, 02:00

Cortes nos suplementos á vista?... - Página 3 20131027148_salarios271003

Funcionários públicos já perderam até um quinto dos salários líquidos desde 2010

As medidas de austeridade aplicadas na Administração Pública desde 2010 já levaram a cortes nos salários líquidos dos funcionários que, nos casos de rendimentos mais altos, atingem 18,9%, segundo simulações da consultora PricewaterhouseCoopers (PwC).

O efeito desta redução começará a sentir-se já na próxima segunda-feira, dia 20, quando começarem a ser pagos os salários de janeiro aos funcionários das Finanças ou da Defesa, que estão entre os primeiros a serem pagos na Administração Pública.

Segundo as simulações da PwC feitas para a Lusa, um funcionário público casado que tinha um salário bruto mensal de 3.000 euros em 2010 e manteve o mesmo salário em 2014, terá, este ano e face a 2010, um corte no salário líquido de 18,9%.

Na prática, em 2010, este trabalhador (sem contar com os descontos para a Caixa Geral de Aposentações) recebia um salário líquido anual de 31.415,92 euros. Em 2014 irá receber 25.491,12 euros, uma diferença de quase 6.000 euros ou menos 18,9%.

Em termos mensais, a diferença é entre um salário líquido de 2.244 euros em 2010 para um salário de 1.820,8 euros em 2014, menos 423,2 euros.

A justificar esta redução está o corte salarial que entrou em vigor em 2011 e que foi agravado no âmbito do Orçamento do Estado para 2014, prevendo-se agora um corte salarial entre 2,5% e 12% para salários superiores a 675 euros. Desde 2011 que já estava em vigor um corte salarial, mas que variava entre 3,5% e 10% e apenas para salários brutos superiores a 1.500 euros.

A penalizar os salários está ainda o "enorme" aumento de impostos em vigor desde 01 de janeiro de 2013, na expressão do ex-ministro das Finanças Vítor Gaspar, e o aumento dos descontos para o sistema de saúde dos funcionários públicos, a ADSE.

Em 2010, os funcionários descontavam apenas 1,5% para a ADSE, em 2013 passaram a descontar 2,25% e em 2014 vão descontar 3,5%. Como ainda não se sabe qual o momento em que estes descontos entrarão em vigor, a PwC baseou os seus cálculos anuais no pressuposto que esta subida apenas iria afetar os salários a partir de março.

Mas fora destes cálculos fica, por exemplo, a perda de poder de compra deste funcionário resultante dos aumentos de preços que ocorreram desde 2010 e as subidas de outros impostos que acabam também por afetar o rendimento disponível.

E se entre 2010 e 2014 o corte salarial para o rendimento analisado atinge os 18,9%, fazendo a comparação apenas entre 2013 e 2014, chega-se a um corte no salário líquido de 5,8%.

Este mesmo trabalhador tinha um rendimento anual líquido em 2013 de 27.060,61 euros, o que compara com os 25.491,12 euros de 2014, uma diferença superior a 1.500 euros anuais ou um corte de 5,8%.

Em termos mensais, esta diferença será entre um salário líquido mensal de 1.932,4 euros no ano passado para um salário de 1.820,8 euros em 2014. Mais uma vez, estes cálculos não levam em linha de conta os descontos para a Caixa Geral de Aposentações.

As restantes simulações feitas pela PwC permitem ver, para vários níveis de rendimentos, que os cortes nos salários líquidos dos funcionários públicos entre 2010 e 2014 variam entre os 8,4% para rendimentos mensais brutos de 900 euros e os já descritos 18,9%. Já entre 2013 e 2014, a variação é entre um corte de 4,5% e 5,8%.

Segundo Luís Filipe Sousa, consultor fiscal da PwC, os resultados das simulações mostram que "a redução do rendimento líquido vai sendo mais expressiva à medida que o nível de rendimento aumenta".

O mesmo especialista explica que a análise feita revela que a diminuição de rendimento resulta "do efeito combinado das reduções remuneratórias, do incremento da tributação em IRS (por via da alteração de taxas, redução de deduções à colecta e introdução da sobretaxa e da taxa adicional de solidariedade) e do acréscimo da taxa de desconto para ADSE".

Dinheiro Digital com Lusa

Dinheiro Digital com Lusa

por **AAAA** Dom 19 Jan 2014, 10:33

senun escreveu:A Aplicação da percentagem de corte em suplementos referentes a 2013, mas que vêm no recibo de JAN14 é legal? pelo que vi no esclarecimento da PSP eles não aplicaram os cortes nos suplementos referentes a 2013.

Exactamente o que eu ja reparei, e mais, façam bem as vossas contas porque pelas minhas descontaram-me mais do que deviam, ou seja nao aplicaram a dita formula...tanta quinta tanta quinta, mas ao menos metam la pessoal que saiba processar um vencimento pah

por **FORASTEIRO** Dom 19 Jan 2014, 13:52

É verdade, pois na PSP um colega com o mesmo vencimento do que eu desconta, 8,66 e na GNR 9,08%

Quem é que estará bem?!! hmm

por **AAAA** Dom 19 Jan 2014, 14:24

FORASTEIRO escreveu:É verdade, pois na PSP um colega com o mesmo vencimento do que eu desconta, 8,66 e na GNR 9,08%

Quem é que estará bem?!!

No meu caso aplicando a dita formula nao da o que eles me descontaram, eles so de vencimento base cortam mais do que o valor total que me deu com a formula...

por **Sinito** Dom 19 Jan 2014, 14:52

J.G. escreveu:o trabalho não mete medo...mas a falta de ordenado faz-me pensar se por acaso não estarei no lado errado....

por **Ark** Dom 19 Jan 2014, 20:42

AAAA escreveu:
senun escreveu:A Aplicação da percentagem de corte em suplementos referentes a 2013, mas que vêm no recibo de JAN14 é legal? pelo que vi no esclarecimento da PSP eles não aplicaram os cortes nos suplementos referentes a 2013.

Exactamente o que eu ja reparei, e mais, façam bem as vossas contas porque pelas minhas descontaram-me mais do que deviam, ou seja nao aplicaram a dita formula...tanta quinta tanta quinta, mas ao menos metam la pessoal que saiba processar um vencimento pah

nunca tive uma folha sem "correcções" devido aos inteligentes que processam o pouco vencimento que ainda auferimos.

ja vi varias folhas da PSP e vem tudo " limpo ". não consigo entender... se o objectivo é confundir e trocar as voltas, conseguem.

por **J.G.** Seg 20 Jan 2014, 20:27

Sakyamuni escreveu:
AAAA escreveu:
senun escreveu:A Aplicação da percentagem de corte em suplementos referentes a 2013, mas que vêm no recibo de JAN14 é legal? pelo que vi no esclarecimento da PSP eles não aplicaram os cortes nos suplementos referentes a 2013.

Exactamente o que eu ja reparei, e mais, façam bem as vossas contas porque pelas minhas descontaram-me mais do que deviam, ou seja nao aplicaram a dita formula...tanta quinta tanta quinta, mas ao menos metam la pessoal que saiba processar um vencimento pah

nunca tive uma folha sem "correcções" devido aos inteligentes que processam o pouco vencimento que ainda auferimos.

ja vi varias folhas da PSP e vem tudo " limpo ". não consigo entender... se o objectivo é confundir e trocar as voltas, conseguem.

Isso é perfeitamente aceitável..pelo menos aqui pela terra dos Doutores, senão vejamos:
O pessoal da secção financeira e outras secretarias afins:
2ª. feira: mau dia para trabalhar, por que o corpo está moido do fim de semana;
3ª. Ginástica de manhã...À tarde vai-se trabalhar;
4ª. Trabalha-se....( alguns)
5ª. Ginastica de manhã....
6ª. è dia de meter uma dispensa porque o fim de semana vai ser duro....

resultado é mesmo falta de tempo, tem de fazer tudo À pressa, depois, dá erros.....ou será que erram de proposito, para depois terem no mês seguinte de ocupar o tempo a lançar as correções???? bla

por **joao_carreira** Seg 20 Jan 2014, 20:29

não sei se já viram o comunicado....

Associação Sócio - Profissional Independente da Guarda
Rua das Portas de Santo Antão nº 117 - 2º andar - Sala

COMUNICADO

A Associação Sócio – Profissional Independente da Guarda ASPIG, reuniu-se hoje com o Exmo. Sr. Ministro da Administração Interna. Foram discutidos os assuntos em agenda e pelo tempo dispendido foi decidido marcar uma nova reunião para dia 6 ou 7 de Fevereiro.
Em primeiro lugar foi-nos comunicado pelo Exmo. Sr. MAI que neste momento tanto a Lei Orgânica bem como o Regulamento de Disciplina serão apresentados até ao final de Janeiro.
Dos diversos assuntos abordados, fomos informados que tanto o Exmo. Sr MAI, bem como o próprio Exmo. Sr. Comandante Geral da GNR estão de acordo em manter o Regime de assistência na doença SAD GNR, e os Serviços Sociais da GNR, renegociando os contratos e apoios vigentes. A ASPIG alertou o Exmo. Sr. MAI para alguns Comandos Territoriais que se encontram sem médico de Unidade e até sem acordos clínicos.
Foi apresentado ao Exmo. Sr. MAI pela ASPIG, a hipótese de ser custeados todos os tratamentos e despesas inerentes a situações ocorridas em serviço, tal como sucedeu no incidente tácito do Pinhal Novo, onde existem militares que aguardam ser recarssidos das despesas médicas.
Ficou agendada a discussão da grave situação remuneratória e da passagem à reserva, bem como o regime de reforma dos militares da Guarda para o próximo dia 6 de Fevereiro.

Lisboa, 20 de Janeiro de 2014
O Presidente da Direção Nacional

José Fernando Dias Alho

por **J.G.** Seg 20 Jan 2014, 20:37

tanta reunião...estão só a empatar...mais nada.

por **xpt0** Seg 20 Jan 2014, 20:54

ja sei q os cabroes para quem tem adse já subiram a taxa...

por **adegas** Seg 20 Jan 2014, 20:57

joao_carreira escreveu:não sei se já viram o comunicado....

Associação Sócio - Profissional Independente da Guarda
Rua das Portas de Santo Antão nº 117 - 2º andar - Sala

COMUNICADO

A Associação Sócio – Profissional Independente da Guarda ASPIG, reuniu-se hoje com o Exmo. Sr. Ministro da Administração Interna. Foram discutidos os assuntos em agenda e pelo tempo dispendido foi decidido marcar uma nova reunião para dia 6 ou 7 de Fevereiro.
Em primeiro lugar foi-nos comunicado pelo Exmo. Sr. MAI que neste momento tanto a Lei Orgânica bem como o Regulamento de Disciplina serão apresentados até ao final de Janeiro.
Dos diversos assuntos abordados, fomos informados que tanto o Exmo. Sr MAI, bem como o próprio Exmo. Sr. Comandante Geral da GNR estão de acordo em manter o Regime de assistência na doença SAD GNR, e os Serviços Sociais da GNR, renegociando os contratos e apoios vigentes. A ASPIG alertou o Exmo. Sr. MAI para alguns Comandos Territoriais que se encontram sem médico de Unidade e até sem acordos clínicos.
Foi apresentado ao Exmo. Sr. MAI pela ASPIG, a hipótese de ser custeados todos os tratamentos e despesas inerentes a situações ocorridas em serviço, tal como sucedeu no incidente tácito do Pinhal Novo, onde existem militares que aguardam ser recarssidos das despesas médicas.
Ficou agendada a discussão da grave situação remuneratória e da passagem à reserva, bem como o regime de reforma dos militares da Guarda para o próximo dia 6 de Fevereiro.

Lisboa, 20 de Janeiro de 2014
O Presidente da Direção Nacional

José Fernando Dias Alho

Uma reunião que efectivamente foi muito proveitosa. Enfim. Quero lá eu saber se um comando territorial não tem médico. Quero é saber dos cortes, aumentos e horário de trabalho...

por **joao_carreira** Seg 20 Jan 2014, 21:00

já ouvi um burburinho que queriam cortar todos os suplementos... onde é que isto vai parar??

por **Fenixx** Seg 20 Jan 2014, 21:05

Enquanto andarmos em reuniões faz de conta.....nada muda.

Nada proveitosa nem conclusiva.

Amanha vai ser outra para cumprir calendário ....enfim. Sinto-me triste

por **furão** Seg 20 Jan 2014, 21:09

boas.
estou admirado, afinal ainda ha muitos camaradas que nao estao preocupados com os cortes no vencimento. continuam a pedir ajuda de legislaçao, atualizaçoes, c.e etc...

por **Ark** Seg 20 Jan 2014, 21:20

joao_carreira escreveu:já ouvi um burburinho que queriam cortar todos os suplementos... onde é que isto vai parar??

deixem-se de dar ideias... é por essas e por outras. isso seria o descalabro !!
eles nao abdicam dos suplementos para terem algo onde cortar cada vez que se vai de licença, etc etc. Unir os suplementos ao base, nao vai acontecer. Tem de haver obrigatoriamente suplementos, o governo cria problemas onde nao existem !

furão escreveu:boas.
estou admirado, afinal ainda ha muitos camaradas que nao estao preocupados com os cortes no vencimento. continuam a pedir ajuda de legislaçao, atualizaçoes, c.e etc...

é verdade, dá que pensar.

por **FORASTEIRO** Seg 20 Jan 2014, 21:48

Sakyamuni escreveu:
joao_carreira escreveu:já ouvi um burburinho que queriam cortar todos os suplementos... onde é que isto vai parar??

deixem-se de dar ideias... é por essas e por outras. isso seria o descalabro !!
eles nao abdicam dos suplementos para terem algo onde cortar cada vez que se vai de licença, etc etc. Unir os suplementos ao base, nao vai acontecer. Tem de haver obrigatoriamente suplementos, o governo cria problemas onde nao existem !

furão escreveu:boas.
estou admirado, afinal ainda ha muitos camaradas que nao estao preocupados com os cortes no vencimento. continuam a pedir ajuda de legislaçao, atualizaçoes, c.e etc...

é verdade, dá que pensar.

por **vhandrade** Ter 25 Mar 2014, 20:43

Que os militares dos inquéritos já foram. Seguem-se os restantes. Há já sei. Foi uma restruturaçao. Pois foi. Não existem nos inquéritos oficiais e sargentos. Vamos ver onde isto vai parar. Só lamento ver colegas a dizer BEM FEITA. Quando lhes tocar quero ver o que vão dizer. Abraços.

por **MiguelBarrancos** Ter 25 Mar 2014, 21:23

Mas que bem feita? A GNR está caótica de tal forma que se não começar-mos a pensar sermos unidos estados completamente fecundados!

por **SPÍNOLA** Ter 25 Mar 2014, 23:10

Venha mais uma manif!

por **Gil Vicente** Ter 25 Mar 2014, 23:21

SPÍNOLA escreveu:Venha mais uma manif!

“Quem semeia ventos colhe TEMPESTADES ". Dom Torgal Ferreira - Bispo das F. A.

Coisa que mais abunda pelos corredores do poder político, é gente que se sente incomodada quando milhares de GNRs levantam voz e fazem ecoar o seu descontentamento.

por **Santos-Pika** Qua 26 Mar 2014, 19:10

Ou seja acabaram com as EII, já falam nos destacamentos de investigação criminal, hum, com isto vejamos a GNR está em mutação, 1º foram as Transmissões, ou seja abriram uma caixa de pandora. Seguidamente será a meu ver as secretarias dos destacamentos que têm em media 4/5/7/e nalguns locais 10 homens, trabalho que pode ser feito por civis.
O problema dos suplementos foi somente um, existem escalas em que apenas faziam um serviço por mês e recebiam o suplemento, e isso já muita gente se apercebeu. Embora reconheça, é que não devem dar esperanças as pessoas, e agora, vejo Guardas/cabos das equipas de um dia par ao outro, perderem 250 euros no vencimento. ( Os cortes no vencimento e a perca deste suplemento mesmo recebendo o de patrulha, é muito dinheiro mesmo)..

por **Shadow.bjp** Qui 27 Mar 2014, 10:08

Santos-Pika escreveu:(...) já falam nos destacamentos de investigação criminal (...

Como assim?
Concentrar tudo numa espécie de dter com sede onde?
Importa-se de explicar melhor p.f.?

por **Croco** Ter 29 Jul 2014, 22:37

Polícias vão ter menos suplementos mas sem quebra salarial
29 Julho 2014, 15:38 por Marlene Carriço | marlenecarrico@negocios.pt

O ministro Miguel Macedo garantiu esta terça-feira aos sindicatos da polícia que da redução de suplementos não resultará uma quebra salarial. A solução está a ser estudada e até meados de Agosto será elaborada uma proposta.
Os sindicatos da Polícia de Segurança Pública (PSP) receberam esta terça-feira, 29 de Julho, da parte do ministro Miguel Macedo a garantia de que os salários dos polícias não serão cortados na sequência da redução dos suplementos remuneratórios. A ideia passa por reduzir o número de suplementos que existem actualmente.

"Há uma ideia generalizada de que há muitos suplementos [na polícia] e de que é necessário reduzir o número de suplementos. Nesta reunião foram-nos pedidas sugestões para que possa haver essa redução do número de suplementos sem perda de valor no final. O que já é um bom ponto de partida", resumiu ao Negócios Paulo Rodrigues, presidente da Associação Sindical dos Profissionais da Polícia, após a reunião com o ministro Miguel Macedo.

"Disponível para discutir" a reorganização dos actuais 11 suplementos, Paulo Rodrigues diz que foram referidas várias hipóteses por parte da tutela, sendo que uma delas passaria por fundir os suplementos em "apenas três ou quatro". "Mas com a garantia de que ninguém sairá a perder", frisou, acrescentando que poderão, por exemplo, ser criados níveis dentro de cada suplemento.

O ministro da Administração Interna ficou de enviar, "até meados de Agosto" um projecto onde, entre outras questões, estará incluída a dos suplementos, e os sindicatos poderão fazer chegar propostas até lá. A reunião de hoje enquadra-se na discussão do novo estatuto da carreira docente.

Já em Junho, o secretário de Estado da Administração Pública, Leite Martins, no final do Conselho de Ministros onde se aprovou o diploma com os pressupostos da nova tabela única de suplementos dos funcionários públicos, tinha dito que ficariam de fora desta revisão global alguns grupos profissionais, como as Forças Armadas, a Guarda Nacional Republicada e a Polícia de Segurança Pública, por "terem estatutos próprios" e não se enquadrarem na lei de trabalho em funções públicas. Nestes casos, a revisão será feita dentro dos próprios estatutos.

Em linhas gerais, a revisão dos suplementos na Função Pública poderá passar por integrar os suplementos na remuneração base, se forem permanentes e estiverem ligados à actividade normal dos funcionários. E, em regra, o valor dos suplementos será fixado em dinheiro "não sendo actualizados, em regra, com a progressão na carreira".
http://www.jornaldenegocios.pt/economia/detalhe/policias_vao_ter_menos_suplementos_mas_sem_quebra_salarial.html

por **AAAA** Qua 30 Jul 2014, 17:54

Boa ideia... niveis dentro de suplementos... sera que estamos a falar em fazer um X de horas de patrulha ou atendimento para ter direito ao valor do suplemento hum hum

por **иuησ** Qui 31 Jul 2014, 00:01

por **BlackOps** Qui 31 Jul 2014, 18:38

a ver vamos!!!!!

por **Croco** Qua 14 Jan 2015, 19:32

Governo deixa cair tabelas remuneratórias na Função Pública
Hoje às 17:42
O Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado disse, esta quarta-feira, que o Governo decidiu não avançar com a Tabela Remuneratória Única e com a tabela de suplementos que seriam aplicadas aos trabalhadores da Administração Pública.

A informação foi dada aos jornalistas pela presidente do STE, Maria Helena Rodrigues, segundo a qual o Governo terá justificado a decisão de não aplicar as duas tabelas devido a "uma opção política" e a uma "pressão de grupos" profissionais.

A responsável falava no final de um encontro com o secretário de Estado da Administração Pública, José Leite Martins, no Ministério das Finanças, em Lisboa.

"O Governo informou que não vai ter tempo de fazer a revisão das carreiras a que se tinha proposto com a revisão da TRU, e a revisão das restantes carreiras, que plasmou num diploma recente", disse Maria Helena Rodrigues.

Segundo a sindicalista, Leite Martins terá referido à estrutura sindical, durante o encontro, que "o prazo para a revisão da TRU era demasiado otimista, pelo que o Governo não vai fazer essa revisão".

Se "o Governo entende que os trabalhadores da administração pública devem ser compensados, o que pedimos é que revertam de imediato o corte salarial retroativo a janeiro de 2010, isto é, que reponham a totalidade dos cortes salariais", reivindicou a sindicalista.

Relativamente à tabela de suplementos, que o executivo pretendia aplicar aos funcionários públicos, em simultâneo com a entrada em vigor da TRU, esta também não irá avançar, segundo a responsável.

"O Governo diz que tem havido impedimentos, que não foi possível fazer as coisas (...), o que quer dizer que a revisão das carreiras teria de ser feita quando fosse feita a revisão dos suplementos. Tudo isto está parado e, ao que percebemos deve-se à pressão dos grupos profissionais que têm alguma coisa a dizer na revisão das suas carreiras", sublinhou.

Leite Martins está esta tarde reunido com as três estruturas sindicais da Função Pública para discutir a criação de uma carreira especial para os técnicos superiores do Ministério das Finanças, o que levou os sindicatos a reivindicarem idêntico tratamento para outros funcionários públicos.

Relativamente a esta matéria, Maria Helena Rodrigues considerou que "aquilo que o Governo está a propor é a criação de uma carreira" que custará ao Estado cerca de um milhão de euros por ano na medida em que beneficiará perto de 300 técnicos do Ministério das Finanças.

"O Governo avança com esta tabela porque esta é uma opção política", insistiu.

A proposta legislativa do Governo vai abranger cerca de 300 técnicos superiores e prevê um reposicionamento remuneratório dos trabalhadores que vão integrar a nova carreira, que garante um acréscimo de pelo menos 52 euros.

A medida é justificada com a "notória dificuldade em recrutar" técnicos para as três direções-gerais dada "a elevada exigência" das funções, "não compatível com uma carreira de regime geral".

Entretanto, contactado o Ministério das Finanças, este remeteu esclarecimentos para mais tarde.
http://www.jn.pt/PaginaInicial/Economia/Interior.aspx?content_id=4341964&page=-1