Prémio de desempenho, no ciclo avaliativo de 2023 - Militares da GNR

por **dragao** 20/10/2024, 10:49

Não sendo matéria classificada, importa, pois, trazer a lume/debate/opinião da atribuição do prémio de desempenho nos termos dos artigos 36.º, 37.º e 38.º do Regulamento da Avaliação do Desempenho dos Militares da Guarda Nacional Republicana, aprovado em anexo à Portaria n.º 411/2019, de 30 de dezembro.
Pelas listagens, constata-se que não é distribuído de forma equitativa, por COMTER`S.
Para além disso, dentro dos COMTER``S, também parece que não é distribuído de forma equitativa por DETER´S.
Vejamos:
- Majores-generais – Total 1 (UCCF)
- Brigadeiros-generais -Total 1 (UI)
- Coronéis – Total 3 – (CARI)
- Tenentes-coronéis – Total 7 – (1 CTer Braga; 1 CDF; 3 Comando; 1 CTer CBranco; 1 CO).
- Majores – Total 8 – ( CARI 2; CO 3; CDF 1; Comando 1; CTer Aveiro 1)
- Capitães – Total 13 ( CARI 2; Comando 5; CO 2; CTer Lisboa 1; UI 1; CTer Beja 1; UCCF 1).
…
- Sargentos-mores – Total 2 (CARI 1; Comando 1).
- Sargentos-chefes – Total 15 ( CARI 1 ; CO 2; UCCF 2; UI 1; CTer Setúbal 1; CTer Beja 1; CTer VCastelo 1; Comando 1; CTer Santarém 1; CTer Lisboa 1; CTer Évora 1; UAF 1; CTer Aveiro 1 )
…
- Segundos-sargentos – Total 9 (CTer Aveiro 1; CTer Coimbra 1; CTer Setúbal 1; UI 1; EG 1; CTer Lisboa 1; CARI 1; CTer Leiria 1; CO 1)
…
Cabos-mores – Total 6 (CTer Viseu 1; EG 1; CTer Beja 1; UAF 1; UCCF 1; CTer Coimbra 1)
…

- Cabos – Total 245
CTer Viseu – 20
CTer Faro – 14
CTer Évora – 12
CTer Beja – 9
CTer CBranco – 6
CTer Portalegre – 4
CTer Lisboa – 11
CTer Setúbal - 11
CTer Santarém – 14
CTer Coimbra – 8
CTer Leiria – 5
CTer Aveiro – 9
CTer Porto – 3
CTer Braga – 12
CTer VCastelo – 11
CTer VReal – 8
UCCF-12
USHE – 8
...
...
Em face do exposto, surge a questão/dúvida!!! Quais os critérios adotados para atribuição de forma equitativa entre CTer´s para atribuição do prémio de desempenho, no ciclo avaliativo de 2023, elaborada nos termos dos artigos 36.º, 37.º e 38.º do Regulamento da Avaliação do Desempenho dos Militares da Guarda Nacional Republicana, aprovado em anexo à Portaria n.º 411/2019, de 30 de dezembro!...

por **moralez** 20/10/2024, 12:31

O prémio é atríbuído aos melhores 5% a nível nacional. Não por unidade.

por **dragao** 20/10/2024, 16:55

Despacho 02/2024 Diretrizes e Orientações Complementares para a Avaliação do Desempenho dos Militares da Guarda Nacional Republicana (ciclo avaliativo de 2023)

Discorre do previsto do artigo 31.º do RADMGNR, que para efeitos de diferenciação de desempenho, é da exclusiva competência do Comandante-Geral, a atribuição anual dos quantitativos, a estabelecer a nível nacional ou por Unidades, Comandos e Órgãos (UCO), para cumprimento da percentagem máxima de 10% de avaliações qualitativas de desempenho de Excelente;

por **dragao** 20/10/2024, 16:58

Tinha a ideia que os excelentes seriam distribuídos pelos comandos por quotas...
A olhar pelo já atribuído, o CTer Viseu é camisola amarela em relação aos cabos..
Smile

Sem querer criar tempestade. Se é atribuído a 5% do total do efetivo em geral. O CTer Viseu absorve parte da percentagem pelo que acredito piamente que os cabos daquela ZA são avaliados com uma boa nota.. Smile

por **Tiago Alves** 20/10/2024, 20:02

dragao escreveu:Tinha a ideia que os excelentes seriam distribuídos pelos comandos por quotas...
A olhar pelo já atribuído, o CTer Viseu é camisola amarela em relação aos cabos..

Sem querer criar tempestade. Se é atribuído a 5% do total do efetivo em geral. O CTer Viseu absorve parte da percentagem pelo que acredito piamente que os cabos daquela ZA são avaliados com uma boa nota..

Vou ser polémico
Ter excelente não é a mesma coisa que ter o tal prémio. E a experiência deste ( poucos) anos que tenho visto as avaliações ,as avaliações são fantasiosas e completamente erróneas. Quando se pensava nas avaliações e seriam aquelas que mais rápido aguçavam a caneta, isso não aconteceu. Em sentido oposto, o que se foi e se faz é prémio os amigos.

por **moralez** 20/10/2024, 21:42

dragao escreveu:Tinha a ideia que os excelentes seriam distribuídos pelos comandos por quotas...
A olhar pelo já atribuído, o CTer Viseu é camisola amarela em relação aos cabos..

Sem querer criar tempestade. Se é atribuído a 5% do total do efetivo em geral. O CTer Viseu absorve parte da percentagem pelo que acredito piamente que os cabos daquela ZA são avaliados com uma boa nota..

Uma coisa é a quota de excelentes. Outra coisa é o prémio. Um CTer pode ter o mesmo número de excelentes mas ter mais com prémio se os seus excelentes tiverem nota numeral maior quebo outro

por **falcão** 21/10/2024, 14:08

dragao escreveu:Não sendo matéria classificada, importa, pois, trazer a lume/debate/opinião da atribuição do prémio de desempenho nos termos dos artigos 36.º, 37.º e 38.º do Regulamento da Avaliação do Desempenho dos Militares da Guarda Nacional Republicana, aprovado em anexo à Portaria n.º 411/2019, de 30 de dezembro.
Pelas listagens, constata-se que não é distribuído de forma equitativa, por COMTER`S.
Para além disso, dentro dos COMTER``S, também parece que não é distribuído de forma equitativa por DETER´S.
Vejamos:
- Majores-generais – Total 1 (UCCF)
- Brigadeiros-generais -Total 1 (UI)
- Coronéis – Total 3 – (CARI)
- Tenentes-coronéis – Total 7 – (1 CTer Braga; 1 CDF; 3 Comando; 1 CTer CBranco; 1 CO).
- Majores – Total 8 – ( CARI 2; CO 3; CDF 1; Comando 1; CTer Aveiro 1)
- Capitães – Total 13 ( CARI 2; Comando 5; CO 2; CTer Lisboa 1; UI 1; CTer Beja 1; UCCF 1).
…
- Sargentos-mores – Total 2 (CARI 1; Comando 1).
- Sargentos-chefes – Total 15 ( CARI 1 ; CO 2; UCCF 2; UI 1; CTer Setúbal 1; CTer Beja 1; CTer VCastelo 1; Comando 1; CTer Santarém 1; CTer Lisboa 1; CTer Évora 1; UAF 1; CTer Aveiro 1 )
…
- Segundos-sargentos – Total 9 (CTer Aveiro 1; CTer Coimbra 1; CTer Setúbal 1; UI 1; EG 1; CTer Lisboa 1; CARI 1; CTer Leiria 1; CO 1)
…
Cabos-mores – Total 6 (CTer Viseu 1; EG 1; CTer Beja 1; UAF 1; UCCF 1; CTer Coimbra 1)
…

- Cabos – Total 245
CTer Viseu – 20
CTer Faro – 14
CTer Évora – 12
CTer Beja – 9
CTer CBranco – 6
CTer Portalegre – 4
CTer Lisboa – 11
CTer Setúbal - 11
CTer Santarém – 14
CTer Coimbra – 8
CTer Leiria – 5
CTer Aveiro – 9
CTer Porto – 3
CTer Braga – 12
CTer VCastelo – 11
CTer VReal – 8
UCCF-12
USHE – 8
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Em face do exposto, surge a questão/dúvida!!! Quais os critérios adotados para atribuição de forma equitativa entre CTer´s para atribuição do prémio de desempenho, no ciclo avaliativo de 2023, elaborada nos termos dos artigos 36.º, 37.º e 38.º do Regulamento da Avaliação do Desempenho dos Militares da Guarda Nacional Republicana, aprovado em anexo à Portaria n.º 411/2019, de 30 de dezembro!...

O Cter do Porto é de longe o comando com mais ocorrências, detidos , NUIPC, ANCO, acidentes rodoviários entre outras situações policiais a nível nacional. Este rácio de excelentes entre unidades da Guarda demonstra bem a realidade da instituição!

por **moralez** 21/10/2024, 14:58

A quantidade de excelentes nada tem a ver com o prémipnde desempenho.

por **dragao** 21/10/2024, 21:55

Concordo e tenho conhecimento que nada tem a ver o excelente com a atribuição do prémio de desempenho. Uma coisa é certa. Só é atribuído o prémio de desempenho a quem tenha a classificação de excelente. Só varia na nota. Contudo, pelo direito de igualdade, deviam se esforçar no sentido do prémio de desempenho ser distribuído de igual forma por Cter´s.
Repare, se o CTer de Viseu atribuir notas mais altas aos militares daquela ZA, em comparação aos restantes CTer´s, serão sempre eles os premiados. Pelo menos em maior percentagem que foi o que aconteceu. Dessa forma, na minha modesta opinião deviam seguir a "bitola" criada para esse efeito para distribuir o prémio por todos os CTer´s. Caso contrário estão a colaborar para a desmotivação…

por **MAXIMUS** 21/10/2024, 22:05

dragao escreveu:Concordo e tenho conhecimento que nada tem a ver o excelente com a atribuição do prémio de desempenho. Uma coisa é certa. Só é atribuído o prémio de desempenho a quem tenha a classificação de excelente. Só varia na nota. Contudo, pelo direito de igualdade, deviam se esforçar no sentido do prémio de desempenho ser distribuído de igual forma por Cter´s.
Repare, se o CTer de Viseu atribuir notas mais altas aos militares daquela ZA, em comparação aos restantes CTer´s, serão sempre eles os premiados. Pelo menos em maior percentagem que foi o que aconteceu. Dessa forma, na minha modesta opinião deviam seguir a "bitola" criada para esse efeito para distribuir o prémio por todos os CTer´s. Caso contrário estão a colaborar para a desmotivação…

... Mas anda existe motivação, para além de esperar pela reserva com saúde?...

por **rafaelcardoso** Ontem à(s) 20:20

Prêmios é só para os amigos. Quem trabalha o reconhecimento é zero. Falo por experiência

por **dragao** Ontem à(s) 20:23

Veja-se os Coronéis, etc,. Wink

por **rafaelcardoso** Ontem à(s) 20:27

Veja-se o Comando Geral, tem premio de desempenho em quase todos os postos

por **dragao** Ontem à(s) 20:44

De facto, quando uma certa percentagem dá o corpo e a alma para cumprimento das atribuições que lhe são atribuídas/confiadas pelas normas legais, correndo por vezes riscos de vida. Para depois chegar ao dia 21 para ver as miseras migalhas entre os dedos... Ao olhar para a distribuição destes prémios dá que pensar...