MAI ordena a comando-geral da GNR revisão da regulamentação do horário

por **Buzio** Sex 07 Out 2016, 20:31

https://www.noticiasaominuto.com/pais/666372/mai-ordena-a-comando-geral-da-gnr-revisao-da-regulamentacao-do-horario

A ministra da Administração Interna anunciou hoje que ordenou ao comando-geral da GNR para rever a Norma de Execução Permanente que regulamenta a portaria que fixa em 40 horas semanais o horário de referência dos militares da corporação.

Numa nota enviada à agência Lusa, o Ministério da Administração Interna (MAI) adianta que "a criação, alteração e revogação das normas de execução permanente (NEP) são da exclusiva competência do comandante-geral da GNR", não tendo o MAI sido consultado sobre o documento.

A portaria do Governo que fixa em 40 horas semanais o horário de referência dos militares da corporação estabelece que cabe ao comando-geral da GNR regulamentar "os regimes de prestação de serviço e as modalidades de horário", tendo para tal criado a norma de execução permanente (NEP), que entrou em vigor a 01 de outubro.
"A ministra da Administração Interna já ordenou ao comando-geral da Guarda Nacional Republicana (GNR) a revisão da Norma de Execução Permanente (NEP) para a tornar conforme ao objetivo da portaria", refere o MAI.
No entanto e segundo o ministério, a ministra poderá, "se necessário, rever, pontualmente, a portaria por forma a garantir o cumprimento da carga horária máxima prevista".
A fixação do horário de referência na GNR é uma das principais reivindicações dos militares da corporação, tendo o Governo aprovado uma portaria, mas o Comando-Geral da corporação regulamentou-a através de uma NEP, que, segundo os militares desta força de segurança, impõe um horário diferente, estando a gerar uma forte contestação.
O MAI garante que a ministra foi "totalmente surpreendida com as várias reações à NEP", sublinhando que o espírito da portaria é "garantir que nenhum militar da Guarda exceda, em regra, as 40 horas semanais".
"Nenhuma NEP pode desvirtualizar esse objetivo. Essa orientação foi dada ao comando da Guarda", indica o Ministério da Administração Interna.
O MAI refere ainda que, por solicitação da ministra, o comando-geral da GNR informou, na quinta-feira, as situações de convalescença ocorridas após a entrada em vigor da NEP, tendo indicado que, dos cerca de 22 mil militares da corporação, encontram-se nesta situação 46 elementos, dos quais 41 pertencem a destacamentos e postos de trânsito.
Na próxima terça-feira, a ministra da Administração Interna tem agendadas reuniões com a Associação dos Profissionais da Guarda (APG/GNR) e Associação Nacional de Guardas (ANAG/GNR).
A APG/GNR anunciou hoje que interpôs uma providência cautelar para suspender a NEP e apresentou uma queixa ao provedor de Justiça.
Segundo a AGP, a NEP apresenta "um sistema de rotatividade do serviço que, por norma, impõe uma média de 48,9 horas semanais, com uma folga semanal".
A associação que representa os militares da GNR considera que "a NEP veio tornar a portaria inaplicável à custa de ainda mais esforço" dos elementos da corporação, que, em alguns casos, "podem cumprir 10 noites de serviço seguidas".
A portaria sobre o horário de referência, publicada em Diário da República a 22 de julho, determinava a sua entrava em vigor a 1 de setembro, mas tal não aconteceu porque ainda não estava regulamentado pelo comando-geral, o que veio a acontecer a 1 de outubro.

por **dragao** Sex 07 Out 2016, 21:08

Não se podia esperar outra coisa.
Agora na minha opinião, devia se apurar responsabilidades disciplinares/outras a quem teve a última palavra e também quem participou na elaboração da norma...

por **Lynx** Sex 07 Out 2016, 21:10

E a quem deturpou a portaria e também aqueles que não a estão fazer cumprir

por **Carango** Sex 07 Out 2016, 21:11

E será que a mesma se vai manter ou ainda irá para pior.... :S

por **иuησ** Sex 07 Out 2016, 21:12

http://forumgnr.virtuaboard.com/t38437-apg-gnr-interpoe-providencia-cautelar-e-queixa-ao-provedor-de-justica-para-suspender-nep-do-horario-de-referencia#526186

por **adegas** Sex 07 Out 2016, 21:39

dragao escreveu:Não se podia esperar outra coisa.
Agora na minha opinião, devia se apurar responsabilidades disciplinares/outras a quem teve a última palavra e também quem participou na elaboração da norma...

Por muito menos existiam demissões.
Não seria um motivo para se exonerar a si próprio? Por contrariar aquilo que jurou defender?

por **moralez** Sex 07 Out 2016, 21:56

dragao escreveu:Não se podia esperar outra coisa.
Agora na minha opinião, devia se apurar responsabilidades disciplinares/outras a quem teve a última palavra e também quem participou na elaboração da norma...

A última palavra é sempre do CG em uníssono com o CO.
Mas isto não é de admirar ter acontecido. Quem liderava o grupo de trabalho para a NEP era um subalterno que nunca tinha sequer estado numa subunidade operacional...

por **COELHO.X** Sex 07 Out 2016, 22:02

Na minha opinião o mais importante de tudo é que se volte atrás com esta escala HORRIVEL e que se elabore uma nova no sentido de ir ao encontro de todos os profissionais que trabalham nesta instituição. .
Desta situação já se tirou ilações disso nao tenhamos duvidas, espero sinceramente que cumpram.

Mas tambem é verdade que existem responsabilidades e muitas...nao se pode brincar com a vidas das pessoas usando-as como fossem objectos descartáveis, mas isso vamos deixar na consciência de quem a elaborou e autorizou....e de quem tem o poder na mão! !!!

por **Guarda que anda à linha** Sex 07 Out 2016, 22:16

COELHO.X escreveu:Na minha opinião o mais importante de tudo é que se volte atrás com esta escala HORRIVEL e que se elabore uma nova no sentido de ir ao encontro de todos os profissionais que trabalham nesta instituição. .
Desta situação já se tirou ilações disso nao tenhamos duvidas, espero sinceramente que cumpram.

Mas tambem é verdade que existem responsabilidades e muitas...nao se pode brincar com a vidas das pessoas usando-as como fossem objectos descartáveis, mas isso vamos deixar na consciência de quem a elaborou e autorizou....e de quem tem o poder na mão! !!!

Para mim, já me bastava o horário de "referência" que tive até ao dia 30 de setembro de 2016. Umas semanas fazia mais de 40 horas e não exigia nada ao comandante do posto por isso, e outras semanas fazia menos e ele também não me exigia nada a mim por isso, fazia algumas patrulhas de 6 horas, fazia 2/3 noites intercaladas por semana, tinha uma folga mensal que podia requerer quando necessitasse, e podia fazer as trocas de serviço que pretendesse.

O que entrou em vigor depois desse dia, é simplesmente uma aberração. Agora, estou sujeito a fazer uma carrada de patrulhas noturnas de 8 horas, seguidas, não tenho folga mensal para meter quando precisar, como por ex. um casamento ou um baptizado e não posso fazer trocas de serviço nenhumas. Portanto, acabem lá com esta aventura de uma vez por todas, e venha de lá o horário de "referência" que já fazia até ao dia 30 de setembro de 2016.

por **FLOCO DE NEVE** Sex 07 Out 2016, 22:24

Eu continuo com a mesma ideia: TODAS AS PATRULHAS E PRINCIPALMENTE AS OCORRÊNCIAS DEVERIAM SER APENAS DE 6 HORAS.
TRABALHAMOS 6 DIAS E DESCANSAMOS AO 7*
TERÍAMOS DIREITO A 1 FIM DE SEMANA POR MÊS E A MAIS 2 FOLGAS MENSAIS E O RESTO É RESTO.

por **Bedhlam** Sex 07 Out 2016, 22:31

Guarda que anda à linha escreveu:
COELHO.X escreveu:Na minha opinião o mais importante de tudo é que se volte atrás com esta escala HORRIVEL e que se elabore uma nova no sentido de ir ao encontro de todos os profissionais que trabalham nesta instituição. .
Desta situação já se tirou ilações disso nao tenhamos duvidas, espero sinceramente que cumpram.

Mas tambem é verdade que existem responsabilidades e muitas...nao se pode brincar com a vidas das pessoas usando-as como fossem objectos descartáveis, mas isso vamos deixar na consciência de quem a elaborou e autorizou....e de quem tem o poder na mão! !!!

Para mim, já me bastava o horário de "referência" que tive até ao dia 30 de setembro de 2016. Umas semanas fazia mais de 40 horas e não exigia nada ao comandante do posto por isso, e outras semanas fazia menos e ele também não me exigia nada a mim por isso, fazia algumas patrulhas de 6 horas, fazia 2/3 noites intercaladas por semana, tinha uma folga mensal que podia requerer quando necessitasse, e podia fazer as trocas de serviço que pretendesse.

O que entrou em vigor depois desse dia, é simplesmente uma aberração. Agora, estou sujeito a fazer uma carrada de patrulhas noturnas de 8 horas, seguidas, não tenho folga mensal para meter quando precisar, como por ex. um casamento ou um baptizado e não posso fazer trocas de serviço nenhumas. Portanto, acabem lá com esta aventura de uma vez por todas, e venha de lá o horário de "referência" que já fazia até ao dia 30 de setembro de 2016.

Bem podem crer, como agora está, não serem permitidas as trocas se serviço sem se cumprir as 12Horas entre serviço, não se poder marcar a folga mensal quando se pode ou der jeito, "mata" qualquer um, estamos bloqueados na nossa vida pessoal, nomeadament na educação dos filhos e tudo o que daí acarreta, Os Patrulheiros estão desesperados!!

por **Lynx** Sex 07 Out 2016, 22:31

Concordo mas folgar ao 5 dia serviço 6h.
1 folga semanal
1 fds mes
2 folgas mensais
Horas extra banco de horas a gozar no mês a seguir

por ML Sex 07 Out 2016, 22:38

FLOCO DE NEVE escreveu:Eu continuo com a mesma ideia: TODAS AS PATRULHAS E PRINCIPALMENTE AS OCORRÊNCIAS DEVERIAM SER APENAS DE 6 HORAS.
TRABALHAMOS 6 DIAS E DESCANSAMOS AO 7*
TERÍAMOS DIREITO A 1 FIM DE SEMANA POR MÊS E A MAIS 2 FOLGAS MENSAIS E O RESTO É RESTO.

Isso é meio retrocesso! O sistema de folgas nunca esteve tão bem, podendo sempre melhorar, mais dias de trabalho entre folgas seria um retrocesso. Todos os serviços a 6h, um período mínimo, razoável em todos os sentidos, entre serviços e estava cumprinda a portaria. Era o melhor para os militares e para o serviço

por **olhovivo** Sex 07 Out 2016, 22:39

A MAI não ordenou!
Pediu se o Senhor não se importava de arranjar uma solução que acaba-se com as noticias na comunicação social.
Informou ainda quem de direito, que o instituto geográfico necessita de ser reestruturado e que a Protecção cívil tem sempre a porta aberta...

por **Lynx** Sex 07 Out 2016, 22:56

A solução é garantir que se faça até ao máximo de 40h semanais.
2 folgas semanais.
Descanso entre turnos 8 horas
Todo serviço 6h
Gratificado serem voluntarios

por **GUARDA86** Sex 07 Out 2016, 23:05

Camaradas esqueçam as duas folgas semanais podemos é ter uma folga e uma compensação agora duas folgas nunca nos vão dar tal direito.
Enquanto formos comandados por mestres em ciências militares e não por comandantes motivadores vamos ser patrulheiros a base da pirâmide...

por **Carango** Sex 07 Out 2016, 23:08

Lynx escreveu:A solução é garantir que se faça até ao máximo de 40h semanais.
2 folgas semanais.
Descanso entre turnos 8 horas
Todo serviço 6h
Gratificado serem voluntarios

Isso é que era e não percebo qual a dificuldade!!!

O mal é estarem habituados à escravidão, folgar ao 7º dia...lançar a escala ao fim do dia e afins....

Custa mudar, são retrogados...

por **иuησ** Sex 07 Out 2016, 23:14

Carango escreveu:... Custa mudar, são retrogados...

Andam ai uns tantos, é deixa-los falar!

por **иuησ** Sex 07 Out 2016, 23:27

Esta associação refere também que a hierarquia criou uma NEP “com arbitrariedades diversas que pura e simplesmente fez tábua rasa” das propostas apresentadas pela APG, que “não só cumpriam as 40 horas semanais como previam condições de serviço bem menos penosas”.

A fixação do horário de referência na GNR é uma das principais reivindicações dos militares da corporação, tendo o Governo aprovado uma portaria, mas o Comando-Geral da corporação regulamentou-a através de uma NEP, que, segundo os militares desta força de segurança, impõe um horário diferente.

Uma coisa é certa: vão continuar a reivindicar um horário de 36 horas semanais, como acontece na PSP, porque sentem-se discriminados.

http://www.tvi24.iol.pt/economia/horario/gnr-deu-entrada-providencia-cautelar-para-suspender-40-horas-semanais

por **Luis António Bota** Sex 07 Out 2016, 23:42

Agora resta esperar se mais uma vez NINGUÉM CUMPRE o que está devidamente esplanado na PORTARIA (deve estar escrita em mandarim), sendo que já se esqueceram dos prazos da entrada em vigor da mesma e do seu objetivo, que é pura e simplesmente aplicar um horário MÁXIMO de 40 horas semanais (o que parece ser anormal...), ou será que lá para as bandas de Lisboa quando elaboraram a NEP, não sabem que a semana tem sete dias...ou não interessa, mais vale inventar ou alegar mil e uma histórias, que como é obvio só prejudica a categoria de GUARDAS, pois quando a Portaria for integralmente cumprida, o horário de serviço, na minha opinião ficará melhor, mas veremos qual será a proxima invenção...., para que a Portaria não seja aplicada e continuarem a dispor dos Guardas como bem entendem...pois ai é que está o grande problema....
Furioso

por **CARI2013** Sex 07 Out 2016, 23:49

Já se fala em exonerações, demissões...

por **FLOCO DE NEVE** Sáb 08 Out 2016, 00:01

Lynx escreveu:Concordo mas folgar ao 5 dia serviço 6h.
1 folga semanal
1 fds mes
2 folgas mensais
Horas extra banco de horas a gozar no mês a seguir

por **FLOCO DE NEVE** Sáb 08 Out 2016, 00:02

CARI2013 escreveu:Já se fala em exonerações, demissões...

por **Carango** Sáb 08 Out 2016, 00:20

FLOCO DE NEVE escreveu:
CARI2013 escreveu:Já se fala em exonerações, demissões...

Só vendo preto no branco....até lá não acredito em nada disso!

por **bofia** Sáb 08 Out 2016, 00:43

Carango escreveu:
Lynx escreveu:A solução é garantir que se faça até ao máximo de 40h semanais.
2 folgas semanais.
Descanso entre turnos 8 horas
Todo serviço 6h
Gratificado serem voluntarios

Isso é que era e não percebo qual a dificuldade!!!

O mal é estarem habituados à escravidão, folgar ao 7º dia...lançar a escala ao fim do dia e afins....

Custa mudar, são retrogados...

SE um Colega no Posto só porque esta na secretaria tem 2 folgas por semana, porque será que o patrulheiro que trabalha noite e dia, ao sol e à chuva não pode ter também 2 folgas por semana!!!

por **CARI2013** Sáb 08 Out 2016, 00:48

Carango escreveu:
FLOCO DE NEVE escreveu:
CARI2013 escreveu:Já se fala em exonerações, demissões...
Só vendo preto no branco....até lá não acredito em nada disso!

«A escolha do tenente-general Manuel Mateus Costa da Silva Couto,por parte do ministro da Administração Interna, Miguel Macedo, provocou a renúncia do segundo comandante-geral da GNR, José Caldeira.
As edições do "Diário de Notícias" e do "Jornal de Notícias" avançam, sexta-feira, que o número dois da GNR "bate com a porta" desagradado com o ministro da Administração Interna, Miguel Macedo, a quem pediu a sua exoneração.
De acordo com o DN, a demissão foi aceite e concretizada na quinta-feira, tendo o oficial general, com mais de 40 anos de serviço, regressado ao exército onde deverá ficar, para já, como quadro excedentário.
"Saio por uma questão de dignidade e ética profissional", disse José Caldeira ao DN, jornal que adianta que, na origem da decisão - inédita num oficial superior das Forças Armadas - está o facto de não ter sido escolhido para o cargo de comandante-geral da GNR.»
(Fonte: Jornal de Noticias - 11 de Abril de 2014)

por **joao miguel silva** Sáb 08 Out 2016, 00:54

bofia escreveu:
Carango escreveu:
Lynx escreveu:A solução é garantir que se faça até ao máximo de 40h semanais.
2 folgas semanais.
Descanso entre turnos 8 horas
Todo serviço 6h
Gratificado serem voluntarios

Isso é que era e não percebo qual a dificuldade!!!

O mal é estarem habituados à escravidão, folgar ao 7º dia...lançar a escala ao fim do dia e afins....

Custa mudar, são retrogados...

SE um Colega no Posto só porque esta na secretaria tem 2 folgas por semana, porque será que o patrulheiro que trabalha noite e dia, ao sol e à chuva não pode ter também 2 folgas por semana!!!

Isso não é homogéneo. No destacamento que estou, os homens das secretarias, só tem 1 folga....

por **Carango** Sáb 08 Out 2016, 01:03

joao miguel silva escreveu:
bofia escreveu:
Carango escreveu:

Isso é que era e não percebo qual a dificuldade!!!

O mal é estarem habituados à escravidão, folgar ao 7º dia...lançar a escala ao fim do dia e afins....

Custa mudar, são retrogados...

SE um Colega no Posto só porque esta na secretaria tem 2 folgas por semana, porque será que o patrulheiro que trabalha noite e dia, ao sol e à chuva não pode ter também 2 folgas por semana!!!
Isso não é homogéneo. No destacamento que estou, os homens das secretarias, só tem 1 folga....

E porquê os da Patrulha têm de almoçar em meia hora e os outros têm uma hora e meia!!! Tanta coisa má que por aqui vai...só vejo defeitos!!

por **Carango** Sáb 08 Out 2016, 01:06

CARI2013 escreveu:
Carango escreveu:
FLOCO DE NEVE escreveu:
Só vendo preto no branco....até lá não acredito em nada disso!
«A escolha do tenente-general Manuel Mateus Costa da Silva Couto,por parte do ministro da Administração Interna, Miguel Macedo, provocou a renúncia do segundo comandante-geral da GNR, José Caldeira.
As edições do "Diário de Notícias" e do "Jornal de Notícias" avançam, sexta-feira, que o número dois da GNR "bate com a porta" desagradado com o ministro da Administração Interna, Miguel Macedo, a quem pediu a sua exoneração.
De acordo com o DN, a demissão foi aceite e concretizada na quinta-feira, tendo o oficial general, com mais de 40 anos de serviço, regressado ao exército onde deverá ficar, para já, como quadro excedentário.
"Saio por uma questão de dignidade e ética profissional", disse José Caldeira ao DN, jornal que adianta que, na origem da decisão - inédita num oficial superior das Forças Armadas - está o facto de não ter sido escolhido para o cargo de comandante-geral da GNR.»
(Fonte: Jornal de Noticias - 11 de Abril de 2014)

Isso já é antigo camarada, pensava que fosse recente...e que tivesse algo a ver com o que nos andamos a queixar!!

por **CARI2013** Sáb 08 Out 2016, 01:16

Carango escreveu:
CARI2013 escreveu:
Carango escreveu:
Só vendo preto no branco....até lá não acredito em nada disso!
«A escolha do tenente-general Manuel Mateus Costa da Silva Couto,por parte do ministro da Administração Interna, Miguel Macedo, provocou a renúncia do segundo comandante-geral da GNR, José Caldeira.
As edições do "Diário de Notícias" e do "Jornal de Notícias" avançam, sexta-feira, que o número dois da GNR "bate com a porta" desagradado com o ministro da Administração Interna, Miguel Macedo, a quem pediu a sua exoneração.
De acordo com o DN, a demissão foi aceite e concretizada na quinta-feira, tendo o oficial general, com mais de 40 anos de serviço, regressado ao exército onde deverá ficar, para já, como quadro excedentário.
"Saio por uma questão de dignidade e ética profissional", disse José Caldeira ao DN, jornal que adianta que, na origem da decisão - inédita num oficial superior das Forças Armadas - está o facto de não ter sido escolhido para o cargo de comandante-geral da GNR.»
(Fonte: Jornal de Noticias - 11 de Abril de 2014)
Isso já é antigo camarada, pensava que fosse recente...e que tivesse algo a ver com o que nos andamos a queixar!!

Há uma concepção errónea comum de que reductio ad absurdum simplesmente denota um "argumento bobo" e é por si só uma falácia lógica. Contudo, isso não é correto. Uma redução ao absurdo apropriadamente estruturada constitui um argumento válido.

por **El Sargento** Sáb 08 Out 2016, 10:10

moralez escreveu:
dragao escreveu:Não se podia esperar outra coisa.
Agora na minha opinião, devia se apurar responsabilidades disciplinares/outras a quem teve a última palavra e também quem participou na elaboração da norma...
A última palavra é sempre do CG em uníssono com o CO.
Mas isto não é de admirar ter acontecido. Quem liderava o grupo de trabalho para a NEP era um subalterno que nunca tinha sequer estado numa subunidade operacional...

Moralez até nós faziamos uma NEP bem melhor do que aquela que temos. Melhor para o serviço (sim porque esta nem para o serviço presta) e melhor para os militares. O problema é que na nossa instituição só os oficiais é que sabem e pior ainda são os do CG que nunca estiveram no terreno pensarem que sabem de tudo!!!!! A formação é igual para todos quando deveríamos ter especialistas em todas as vertentes e não especialistas em tudo/nada. Precisamos, acima de tudo, de bons gestores de recursos humanos URGENTEMENTE, mas com formação adequada.

Tenho conhecimento que terça-feira vai haver uma videoconferência nos comandos, com cmdt comter e cmdts dter e o nosso TGCG.
Vamos ver o que sai dali.

Sempre disse que o patrulheiro iria ficar pior e quando comecei a elaborar a escala do pessoal fiquei com essa certeza ainda mais vincada.
Acabem com as 12 horas entre serviços. 8 horas chegam perfeitamente e é melhor para o pessoal e para o serviço.
Definam se querem patrulhas todas a 6 horas com uma folga por semana e 1 fim de semana por mês ou se preferem patrulhas auto a 8 e 2 folgas por semana. Agora como isto está ... santa paciência!!!!!!

Como diz o Tiririca pior do que está não fica.
Vamos aguardar pelas alterações e entretanto cheira-me que este fim de semana alguns gratificados vão ficar em risco!!!!!

por **Lynx** Sáb 08 Out 2016, 11:16

A chamada ralé tem que se fazer ouvir.
Ponto.
Descanso 8 horas entre turnos patrulhas 6h para todos, se forem 6h de patrulha 1 folga por semana 2 folgas mensais por mês 1 fds por mês.
Gratificados não serem obrigatórios fora da patrulha.
Quem quiser ganhar o gratificado faz fora da patrulha quem não quiser ganhar faz no horário da patrulha.
Se uns fazem 35h por semana o patrulheiro faz 36h e nao 40 ou 48 ou mais.
Excesso de horas por algum motivo são compensadas no mês seguinte sem perda remuneratório como já previsto em portaria.
Após serviço noturno descanso de 8h para outro serviço ou gratificado para aqueles que querem ganhar.

por **UBT** Sáb 08 Out 2016, 12:00

Lynx escreveu:A chamada ralé tem que se fazer ouvir.
Ponto.
Descanso 8 horas entre turnos patrulhas 6h para todos, se forem 6h de patrulha 1 folga por semana 2 folgas mensais por mês 1 fds por mês.
Gratificados não serem obrigatórios fora da patrulha.
Quem quiser ganhar o gratificado faz fora da patrulha quem não quiser ganhar faz no horário da patrulha.
Se uns fazem 35h por semana o patrulheiro faz 36h e nao 40 ou 48 ou mais.
Excesso de horas por algum motivo são compensadas no mês seguinte sem perda remuneratório como já previsto em portaria.
Após serviço noturno descanso de 8h para outro serviço ou gratificado para aqueles que querem ganhar.

por **COELHO.X** Sáb 08 Out 2016, 12:07

Lynx escreveu:A chamada ralé tem que se fazer ouvir.
Ponto.
Descanso 8 horas entre turnos patrulhas 6h para todos, se forem 6h de patrulha 1 folga por semana 2 folgas mensais por mês 1 fds por mês.
Gratificados não serem obrigatórios fora da patrulha.
Quem quiser ganhar o gratificado faz fora da patrulha quem não quiser ganhar faz no horário da patrulha.
Se uns fazem 35h por semana o patrulheiro faz 36h e nao 40 ou 48 ou mais.
Excesso de horas por algum motivo são compensadas no mês seguinte sem perda remuneratório como já previsto em portaria.
Após serviço noturno descanso de 8h para outro serviço ou gratificado para aqueles que querem ganhar.

Situação descrita simples de implementar Fixe

, mas pelo quem foi dado a entender pela escala atual, quem tem o poder para tal quererá saber disso para alguma coisa, NÃO CREIO!!!

(INFELISMENTE)

por **Buzio** Sáb 08 Out 2016, 12:11

Na minha modesta opinião não é altura para desacelerar. Esta virose que assola alguns militares da GNR deveria "estender-se" a mais, muitos mais. Não acredito em nada que não seja posto em prática, portanto estes "recados" entre MAI e CG para mim não passam de artimanha para tentar acalmar a malta. É insistir e "contagiar" outros postos para que possa surgir o mais rapidamente possível uma "vacina" que erradique de vez este maldito vírus.

por **COELHO.X** Sáb 08 Out 2016, 12:23

Buzio escreveu:Na minha modesta opinião não é altura para desacelerar. Esta virose que assola alguns militares da GNR deveria "estender-se" a mais, muitos mais. Não acredito em nada que não seja posto em prática, portanto estes "recados" entre MAI e CG para mim não passam de artimanha para tentar acalmar a malta. É insistir e "contagiar" outros postos para que possa surgir o mais rapidamente possível uma "vacina" que erradique de vez este maldito vírus.

Quero crer que se na próxima semana não houver indicações de melhorias assinaláveis, a "peste" vai se estender de tal forma que irá fazer mossa e da grossa, tal são os gemidos de muitos e muitos que nos rodeiam.

Por isso digo.....SERÁ QUE VAI SER DESTA QUE VAI ACORDAR O DRAGÃO ADORMECIDO!!! desorientado

por **Opanda** Sáb 08 Out 2016, 12:29

Na minha modesta opinião isto é tudo muito simples para nós patrulheiros 40h semanais ou seja patrulhas de 8h dia com serviços rotativos, 2 folgas semanais seguidas com a escala andar para trás e a possibilidade de juntar serviços e folgas. Vejo aqui alguns comentários de camaradas que se esqueceram por onde andaram até chegarem junto a casa e também esquecem-se dos camaradas que estão a 300, 400 e 500km de casa que com uma folga semanal não irão ver a família, aliás com este sistema implantado pelo nosso comandante geral só nas férias é que terão possibilidade de ver a família.

por **el solitario** Sáb 08 Out 2016, 12:47

Possibilidade de juntar serviços?16H?não é bom para o serviço muito menos para o militar...

por **Opanda** Sáb 08 Out 2016, 13:12

Juntar dias de serviço para poder juntar folgas! expressei-me mal !

por **иuησ** Sáb 08 Out 2016, 14:39

COELHO.X escreveu:
Por isso digo.....SERÁ QUE VAI SER DESTA QUE VAI ACORDAR O DRAGÃO ADORMECIDO!!!

Tem que ser mesmo um dragão? desorientado

por **COELHO.X** Sáb 08 Out 2016, 14:56

иuησ escreveu:
COELHO.X escreveu:
Por isso digo.....SERÁ QUE VAI SER DESTA QUE VAI ACORDAR O DRAGÃO ADORMECIDO!!!

Tem que ser mesmo um dragão?

Por.mim preferia uma águia, como é obvio... HeeHeeHee

Mas agora a serio, o pessoal anda determinado, pois penso que desta vez brincaram com a vida pessoal de quase toda a gente, sendo os patrulheiros os mais prejudicados...

por **иuησ** Sáb 08 Out 2016, 23:28

por **EL PEDRITO** Dom 09 Out 2016, 00:10

Um militar do meu POSTO já vai com 8 noites com uma folga pelo meio, turno da disponibilidade fez 5 e no turno das noites já vai com 3. E com gratificado de manha e de tarde, tudo por escala...onde isto vai parar...

por **COELHO.X** Dom 09 Out 2016, 00:20

A questao do disponovel é uma falsa questão, isto é, o chamado tapa buracos!!!!

por **Estranho** Dom 09 Out 2016, 01:14

иuησ escreveu:

finalmente mais que um "cantozinho" no final do jornal!
Já dá para ver que nem com matematica nem com gramatica.

por **moralez** Dom 09 Out 2016, 04:12

EL PEDRITO escreveu:Um militar do meu POSTO já vai com 8 noites com uma folga pelo meio, turno da disponibilidade fez 5 e no turno das noites já vai com 3. E com gratificado de manha e de tarde, tudo por escala...onde isto vai parar...

Se fez isso, porque é que ele não reclamou?
A NEP, apesar de ser uma aberração, ainda diz que:
O turno muda a seguir à folga. Logo, se fez semana de noitess, a seguir à folga, pode fazer qualquer turno menos noites.

por **Ark** Dom 09 Out 2016, 06:19

bla bla bla

por **moralez** Dom 09 Out 2016, 07:05

Ark escreveu:bla bla bla

Foi longa a noite?

por **MiguelBarrancos** Dom 09 Out 2016, 08:35

moralez escreveu:
EL PEDRITO escreveu:Um militar do meu POSTO já vai com 8 noites com uma folga pelo meio, turno da disponibilidade fez 5 e no turno das noites já vai com 3. E com gratificado de manha e de tarde, tudo por escala...onde isto vai parar...
Se fez isso, porque é que ele não reclamou?
A NEP, apesar de ser uma aberração, ainda diz que:
O turno muda a seguir à folga. Logo, se fez semana de noitess, a seguir à folga, pode fazer qualquer turno menos noites.

Mas eles dizem que o disponível é um turno, hehe, por isso tás de disponível e passas para noite.lol

por **DNS** Dom 09 Out 2016, 09:57

Eu não abdicaria das 12h de descanso. Os serviços é que têm de passar a 6 horas.

por Conteúdo patrocinado